En un mercado laboral atravesado por la automatización, la transformación digital y la informalidad, una de las grandes paradojas del empleo es que muchas empresas no logran cubrir roles intermedios de gestión. Se trata de esos perfiles fundamentales que entienden el funcionamiento interno de una organización, coordinan equipos y toman decisiones tácticas para que los proyectos avancen.
Mientras se multiplican los cursos de programación y marketing digital, se observa una carencia sostenida de técnicos con formación sólida en administración, finanzas, liderazgo y control de gestión. Las pymes representan la gran mayoría de empresas en el país, y muchas de ellas enfrentan dificultades para profesionalizar su estructura interna, especialmente en áreas como recursos humanos, procesos administrativos y gestión contable.
En ese contexto, la posibilidad de acceder a carreras universitarias cortas, de calidad y con modalidad virtual se vuelve cada vez más relevante, especialmente para quienes ya trabajan, tienen hijos o viven lejos de los centros urbanos, plantearon desde la Tecnicatura Universitaria en Administración de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Buenos Aires. Ante este escenario, comentaron, están más en auge las carreras 100% online que ofrecen una formación integral en administración de empresas, finanzas, contabilidad, recursos humanos, herramientas digitales y gestión pública.
Se buscan, explicaron, cursadas de dos años en las que el egresado está en condiciones de asumir mandos medios, colaborar en la toma de decisiones estratégicas y mejorar la eficiencia de cualquier organización. “Frente a un escenario de incertidumbre económica, tener formación en administración no solo representa una ventaja competitiva. También es una forma de aportar al funcionamiento saludable de las organizaciones”, dijeron desde la UTN.