a Municipalidad de la ciudad de Corrientes, encabezada por el intendente Claudio Polich, mantuvo una reunión formal con autoridades de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales en el marco del inicio de una instancia de diálogo institucional orientada a abordar la situación laboral del personal municipal.
El encuentro tuvo lugar en el despacho del jefe comunal, en el Palacio Municipal, constituyendo la primera presentación oficial entre el Departamento Ejecutivo y la representación sindical en el transcurso del presente año, con el objetivo de avanzar en una agenda de trabajo común vinculada a las condiciones laborales.
Durante la reunión, las autoridades municipales recibieron el planteo formal remitido por la organización gremial mediante el cual se solicitó la apertura de nuevas negociaciones paritarias en el ámbito municipal.
En ese contexto, desde el Ejecutivo se ratificó la voluntad de sostener canales de diálogo institucional que permitan tratar de manera formal todo lo inherente al trabajo municipal y su problemática, conforme a los mecanismos habituales de negociación colectiva.
Tras el encuentro, el secretario general del gremio, Walter Gómez, expresó: «Hemos tenido la primera reunión formal con el señor intendente de la ciudad de Corrientes, Claudio Polich donde hemos transmitido nuestra preocupación y nuestro punto de ver de la problemática municipal y otros temas, por supuesto inherentes al tema laboral de los empleados municipales de Corrientes».
ABORDAJE DE LA AGENDA LABORAL MUNICIPAL
Durante el encuentro, las partes trataron diversos temas relacionados con el funcionamiento general del municipio y las condiciones en que los trabajadores desarrollan sus tareas cotidianas en las distintas áreas operativas.
En particular, se analizaron aspectos vinculados al esquema salarial vigente y la pronta conformación de la nueva mesa paritaria correspondiente al presente período.
Asimismo, se intercambiaron consideraciones respecto de las modalidades laborales actuales y los desafíos asociados a la prestación de servicios municipales en el contexto estacional.
En este sentido, se contempló el impacto de las altas temperaturas registradas durante el verano sobre las condiciones de trabajo del personal y la necesidad de optimizar los recursos disponibles para el desarrollo de las tareas.
Al respecto, Gómez señaló: «Hemos abarcado varios temas que tienen que ver con lo salarial, la pronta formación de la nueva paritaria del año y, por supuesto, la problemática en todo el municipio y cómo avanzar».
CONDICIONES DE TRABAJO Y EQUIPAMIENTO
En el marco del diálogo, se abordaron requerimientos vinculados a la provisión de herramientas y elementos necesarios para el cumplimiento de las funciones diarias por parte del personal municipal.
Las autoridades del Ejecutivo manifestaron su disposición a trabajar de manera conjunta con la representación gremial en la identificación de necesidades operativas que permitan mejorar las condiciones laborales.
En ese sentido, se analizaron propuestas orientadas a optimizar el desempeño de los agentes municipales en sus respectivos ámbitos de trabajo.
El intercambio incluyó también consideraciones relativas a la mejora de los entornos laborales y a la organización de las tareas en función de las demandas actuales de los servicios públicos.
Posteriormente, el dirigente gremial agregó: «Hemos transmitido nuestra preocupación también con respecto a la forma de trabajo que llevan adelante los compañeros».